Chef·fe ingénieur·e en composants électriques

La compagnie britannique originale de motocyclettes. Chez Triumph Motorcycles, nous sommes animés par la volonté de créer les meilleures motos au monde. Nous recherchons un·e chef·fe ingénieur·e en composants électriques pour rejoindre notre équipe des systèmes électriques et électroniques et diriger le développement de composants électriques et électroniques pour les programmes de motos actuels et futurs.

Le poste

En tant que chef·fe ingénieur·e en composants, vous assurerez le leadership technique de la livraison des composants, du concept jusqu’à la production, en travaillant en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes interfonctionnelles afin d’atteindre les objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Vous soutiendrez également une petite équipe d’ingénieur·e·s et contribuerez à son développement, afin de favoriser l’excellence en ingénierie et l’amélioration continue.

Heures de travail : du lundi au vendredi, 39 heures par semaine.

Les détails complets de la description du poste et du profil recherché se trouvent dans les fichiers du poste téléchargeables. Rejoignez-nous pour la balade !

Exigences

Vous avez de l’expérience dans la livraison de composants électriques et électroniques dans un environnement d’ingénierie complexe, ainsi que de solides compétences en leadership technique et en gestion des parties prenantes.

Dans l’idéal, vous avez :

• Un diplôme en génie électrique/électronique ou dans une discipline connexe.
• De l’expérience en développement de composants et en gestion des fournisseurs.
• D’excellentes compétences en résolution de problèmes et en livraison de projets.
• De l’expérience dans la direction d’ingénieur·e·s ou de volets de travail techniques.

Avantages

• Congés annuels supplémentaires
• Régime de retraite
• Assurance vie – actuellement 6 fois le salaire ouvrant droit à pension.
• Tarifs préférentiels pour l’assurance médicale auprès d’un fournisseur tiers.
• Programme d’achat de motos pour les employé·e·s – après avoir terminé avec succès la période probatoire (minimum de 6 mois), nous offrons aux employé·e·s et à leur famille proche la possibilité d’acheter une Triumph neuve avec une réduction pouvant atteindre 25 %.
• Programme de location de motos pour les employé·e·s
• Achats de vêtements, de pièces et d’accessoires à prix réduit
• Plateforme d’avantages sociaux de l’entreprise permettant d’obtenir des réductions auprès de plusieurs fournisseurs.