Mécanicien / Technicien

Intitulé du poste : Technicien Véhicules (Van et Camion) - Rythme de travail en 4x4

Salaire : 37 035 £ (Il s'agit du salaire de base. Ce poste offre des majorations pour les horaires en équipe, donc le revenu réel sera supérieur au taux annoncé.)

Horaires : 37 heures par semaine selon un roulement de 4 jours travaillés, 4 jours de congé, sur une période de 7 jours

Contrat : Permanent

Lieu : Dépôt de Torre Road, 225a York Road, LS9 7QQ, avec certains travaux en dehors du site

Une opportunité passionnante s'est présentée pour plusieurs Techniciens Véhicules (Van et Camion) pour rejoindre notre équipe de Maintenance de Flotte basée au dépôt York Road du Leeds City Council (LS9), avec de temps en temps des travaux dans d’autres sites de la ville.

Nos Techniciens Véhicules travaillent sur l'une des plus grandes flottes de véhicules de la ville, très diversifiée, tout en bénéficiant d'excellentes avantages, d'une sécurité d'emploi et de l'un des meilleurs régimes de pension disponibles. Vous aiderez à assurer que la flotte du conseil, composée de 1200 véhicules, y compris voitures, vans, PL, etc., soit entretenue, réparée et utilisée en toute sécurité et efficacité.

Le Conseil de Leeds est l'un des plus grands employeurs de la région. Nous cherchons à recruter et à former des personnes talentueuses qui incarnent nos valeurs et ambitions.

À propos de vous En tant que Technicien Véhicules (Van et Camion), vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien en mouvement en toute sécurité et efficacité des services de première ligne de Leeds.

Vous apporterez au poste :

• Une attitude positive et un esprit « can do » et une approche proactive concernant l’entretien et la réparation des véhicules
• La capacité de travailler efficacement et en toute sécurité tout en maintenant des standards élevés
• De bonnes compétences en communication et la capacité de travailler efficacement avec les collègues du Service Flotte
• Une approche flexible et adaptable au travail
• Des compétences en travail d’équipe pour soutenir les besoins de l'entreprise
• Un permis de conduire manuelle de catégorie B en cours de validité au Royaume-Uni. La possession d’un permis de catégorie C (PL) et D1 (minibus) serait un avantage, mais pas essentiel.

Les candidats doivent également posséder l’un des diplômes suivants :

• City & Guilds 4101 (Maintenance et Réparation de Véhicules Légers)
• Réparation et Entretien de Véhicules Routiers 383 – Niveau 2 ou 3 complet
• NVQ Niveau 3 en Qualification Automobile
• Études de Métiers de Véhicule Motorisé 381 – Niveau 2 ou 3 complet
• Ou une qualification équivalente

À propos du poste Ce poste est vital pour le Service Flotte, qui est responsable de l’entretien et de la réparation de la flotte d'entreprise du conseil composée de plus de 1 200 véhicules. Les tâches incluront l’entretien de la flotte variée du conseil, comprenant voitures, vans, camions-bennes, bus de service, véhicules de grande taille, véhicules de ramassage des déchets et bien d’autres.

Le poste fonctionne selon un roulement de 4 jours travaillés, 4 jours de congé, sur 7 jours, avec des horaires de 7h00 à 18h05. Cela inclut le travail durant le week-end et les jours fériés (sauf Noël, le lendemain de Noël et le Nouvel An). Le mode de rotation offre des jours de repos réguliers et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout au long de l’année.

Ce que nous vous proposons Nous sommes fiers d’offrir une excellente expérience employé, avec des avantages tels que :

• Un salaire compétitif et une allocation annuelle généreuse
• L’adhésion au Fonds de Pension du West Yorkshire avec des contributions employeur généreuses
• Des parcours de carrière clairs et des opportunités de développement professionnel continu
• Une gamme d’avantages pour les employés et un soutien au bien-être
• Un accès à des schemes d’épargne salariale et de réduction

Nous accueillons favorablement les candidatures de tous et recherchons activement une diversité de candidats issus de tous horizons et cultures. Nous encourageons en particulier les candidatures de, mais sans s’y limiter, les femmes, les aidants, les anciens combattants, ainsi que les personnes LGBT+, issues de divers groupes ethniques, en situation de handicap ou ayant une expérience de la garde d’enfants.

Ce poste est basé au Royaume-Uni. La réglementation de Home Office stipule que les candidats doivent prouver leur droit de travailler au Royaume-Uni avant de commencer leur emploi, en tant que citoyen britannique ou irlandais, sous le régime du EU Settlement Scheme ou en ayant obtenu un autre visa de travail pertinent.

Si vous n’avez pas le droit de travailler au Royaume-Uni, vous devez examiner votre éligibilité à une sponsorship pour un poste spécifique via le visa Skilled Worker avant de postuler. Pour être éligible à une sponsorship, il faut généralement percevoir un salaire annuel d’au moins 41 700 £ ou remplir l’un des autres critères d’éligibilité. Vérifiez votre éligibilité avant de postuler.