Responsable du financement de la recherche

Il s’agit d’une occasion pour une personne organisée et attentive aux détails de rejoindre l’équipe Recherche et innovation en tant que responsable du financement de la recherche. Ce poste contribue à l’administration et à la mise en œuvre des concours de financement de la recherche, en veillant à ce que les demandes soient gérées efficacement, équitablement et selon des normes élevées.

En travaillant en étroite collaboration avec les chercheurs, les évaluateurs, les membres des comités consultatifs et les collègues de l’organisation, la personne titulaire du poste aidera à coordonner les principaux processus de financement et contribuera à la réalisation de recherches de grande qualité qui font progresser la compréhension de la maladie du motoneurone (MND). Elle soutiendra également le développement continu des systèmes, des processus et des activités de mobilisation des parties prenantes qui sous-tendent les programmes de financement de la recherche.

Le poste

• Modalités de travail hybride : 1 jour par semaine dans le bureau de Northampton.
• De plus amples renseignements sur le travail à la MND Association et la description complète du poste figurent dans le dossier de candidature joint.
• La maladie du motoneurone évolue rapidement. Elle prive les personnes de temps et d’autonomie, et il n’existe aucun traitement curatif. Chaque jour, nous soutenons les personnes touchées par la MND. Nous finançons des recherches de pointe. Nous militons pour de meilleurs soins. Nous sommes là pour toutes les personnes qui ont besoin de nous. Parce qu’avec la MND, chaque jour compte.

Responsabilités

• Soutenir la tenue de concours de financement compétitifs en recherche tout au long de l’année.
• Coordonner les réunions et la documentation des comités consultatifs de recherche biomédicale et de santé.
• Gérer les concours de financement et les activités de mise en commande au moyen du système de gestion des subventions de recherche.
• Agir à titre de spécialiste du système de gestion des subventions de recherche et soutenir les collègues de l’équipe.
• Élaborer des plans de projet et suivre les activités en fonction des principales échéances.
• Préparer des résumés de demandes, des ordres du jour, des communications sur les résultats et des documents de réunion.
• Tenir à jour des dossiers exacts sur les candidats, les chercheurs, les évaluateurs et les membres des comités.
• Soutenir les processus d’évaluation par les pairs et de réponse aux évaluations dans les délais convenus.
• Conseiller les chercheurs qui soumettent des demandes de financement.
• Repérer les possibilités d’amélioration des processus et contribuer à l’efficacité opérationnelle.

Exigences

Essentielles

• Expérience de l’utilisation de systèmes numériques et de bases de données, comme des systèmes de gestion des subventions de recherche, et assurance dans l’apprentissage de nouvelles plateformes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité avérée à traiter, gérer et vérifier des données avec exactitude.
• Bonnes aptitudes en calcul et souci du détail.
• Solides compétences avec Microsoft Office, en particulier Excel.
• Capacité à établir les priorités et à respecter les échéances.
• Expérience du travail autonome et de la prise d’initiative.
• Méthode rigoureuse et organisée en matière de tenue de dossiers et d’administration.

Souhaitables

• Diplôme dans une discipline scientifique pertinente.

• Expérience en financement de la recherche, en administration de subventions ou dans un environnement similaire.

• Dans le cadre du programme Disability Confident, une entrevue est garantie aux personnes handicapées qui répondent aux exigences du poste.

Avantages

• 28 jours de congé, passant à 33 jours après 5 years, en plus des jours fériés.
• Accès aux soins de santé au Royaume-Uni, notamment aux soins dentaires et ophtalmologiques, aux bilans de santé et aux thérapies.
• Accès à un médecin généraliste 24/7 par téléphone et vidéo.
• Assurance vie et lignes d’écoute confidentielles offrant des services de counseling.
• Régimes de sacrifice salarial (Cycle to Work, Buy/Sell Annual Leave).
• Accès à Benefit Hub pour obtenir des rabais sur les achats du quotidien.
• Régime de retraite bonifié.
• Possibilités de formation et de développement personnel.
• Travail hybride.